职责：
人力资源部分：
1、 全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源各种管理制度；
3、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
综合行政部分：
1、 负责公司行政管理体系搭建及优化；制定与修改行政管理制度与流程并监督实施 ;
2、 参与公司重大决策的研讨和制定；负责公司重要文件的起草与发文；
3、 行政预算的编制、管控、分析及落实工作；
4、 负责重要客人的接待、安排； 组织公司会议(年会、团队建设、例会）等活动;
5、 合理安排和部署行政日常工作，监督公司行政的日常事务处理并落实；负责公司的整体企业文化建设。 
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
2、 三年以上人力资源总监或行政总监工作经验，掌握现代经营管理的理念、理论和方法，熟悉国家相关的政策、法律法规；  
3、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、逻辑思维能力，擅长处理关系繁杂的事项及问题；
4、 很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力与责任心。

集团简介
黑龙江谷和农业（集团）股份有限公司（简称谷和农业），以高度组织化的农村经济合作社联社为基础，以国际先进的农业科技和普惠的农业金融服务为核心，以高效的农产品供应链和全方位的电子商务体系为平台，全力打造农业现代化全产业链龙头企业。谷和农业以规模化的土地流转，集合高科技育种，新型秸秆炭基肥，农资农耕服务，农业信贷担保服务，粮食仓储、物流、加工，农特产品网络销售，形成闭合型的智慧农业、科技服务的“互联网＋农业”模式的全产业链农业服务体系。
谷和农业下设谷和联社事业部、电子商务事业部、生物科技事业部、粮油贸易事业部、农业服务事业部、金融投资事业部、财务中心和行政中心8大部门。